Tomáš Lodňan v IT svět podle Jury o AI, kultuře a férovosti v biznise

Férovost, která má smysl

Férovost a sdílení úspěchu u nás nejsou jen benefitem, ale principem. GoodRequest dlouhodobě rozděluje část zisku mezi lidi, kteří ho pomáhají tvořit. Posilujeme tím spoluodpovědnost, důvěru a kulturu, která říká: „Pokud děláme výjimečné věci, děláme je společně.“

Když AI není cílem, ale nástrojem

V rozhovoru zazní i praktické zkušenosti s nástroji jako Figma Make, Windsurf, Cursor nebo Claude. Tomáš přináší konkrétní data a zároveň vysvětluje, proč se nenechat unést „AI hype“. Ne každý nástroj je pro každého – důležité je vědět, kde skutečně pomáhá a kde jen vytváří iluzi produktivity.

Lidé, ne pozice

Když tým vyroste z 5 na 90 lidí, mění se procesy, zodpovědnosti i role. Jedno však zůstává: hodnoty. Při náborech nerozhodují jen roky praxe, ale hlavně charakter, přístup a schopnost sdílet společné principy. Rovnováha mezi dovedností a postojem je klíčová – kultura má vždy přednost před hierarchií.

Tipy pro ty, kteří budují firmy dlouhodobě

Z rozhovoru si odnesete i několik praktických insightů:

• jak udržet kvalitu i při rychlém růstu,
• proč se vyplatí začít podnikat i tehdy, když není ideální čas,
• které AI nástroje a jak šetří čas.

🎧 Poslechněte si rozhovor o růstu, férovosti a hodnotách, které stojí za GoodRequest: